Félicitations, vous avez réussi votre CV et votre lettre de motivation, ce qui vous a valu un entretien d’embauche pour votre job étudiant sur dijon ! Maintenant, le vrai travail commence. Vous trouverez ici toutes les informations nécessaires pour décrocher le prochain emploi. Peut-être êtes-vous assis là sans CV ni lettre de motivation ? Ne vous inquiétez pas, nous avons tout ce qu’il vous faut.
Le fait de savoir quels types d’entretiens il y a peut influencer votre préparation et votre mentalité. Pour la première étape, de nombreux recruteurs préfèrent un entretien téléphonique à un entretien en face à face. Que ce soit pour un poste à temps partiel, un stage ou un poste de diplômé, vous trouverez ci-dessous certains des entretiens auxquels vous pourriez être confronté. Nous examinons en détail le type d’entretiens auxquels vous pourriez être confronté, la manière de vous y préparer et ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Généralement la première étape d’un entretien, un entretien téléphonique permet à l’employeur d’en savoir plus sur vous et sur les raisons pour lesquelles vous avez postulé à ce poste. L’employeur peut vous poser des questions sur vos compétences pour savoir si vous êtes apte à occuper le poste. Ces questions permettent au recruteur de déterminer s’il vaut la peine de vous inviter à un entretien en face à face. Il se peut qu’on vous demande quelles sont vos attentes salariales, quelles sont vos expériences et si vous convenez à l’entreprise.
Cet entretien peut avoir lieu sur Skype ou Hangout et devient une méthode populaire d’interview des candidats. Pourquoi ? Eh bien, de nombreuses entreprises sont nationales, voire internationales, et constituent donc un moyen pratique d’interviewer quelqu’un sans frais de déplacement inutiles. L’entretien vidéo est également une autre forme d’entretien téléphonique, qui nécessite tout autant de préparation.
Les entretiens en face à face sont très courants, alors qu’il s’agisse d’un emploi à temps partiel ou d’un poste de diplômé, vous en aurez très probablement un ! L’entretien en face à face est probablement le plus éprouvant. Assurez-vous que vous êtes bien préparé. Faites des recherches sur la description du poste et sur l’entreprise pour laquelle vous postulez. Vous devriez également envisager de mettre par écrit toutes vos réponses aux questions qui pourraient vous être posées, et essayer de vous en souvenir. Considérez cela comme des notes d’étude pour votre grand examen final à l’université.
Les entretiens de groupe impliquent que le jury pose des questions de groupe, ainsi que des questions individuelles. Si vous postulez à des stages et à des postes de diplômés, vous pouvez être invité à une journée d’évaluation, qui suit un format similaire. Nous avons également un bel article sur la façon d’être prêt pour une journée d’évaluation. En attendant, pourquoi ne pas prendre un autre café et profiter de la lecture ?
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